Funcionário acidentado e já atendido pelo Pronto Socorro, o quê fazer?

Em casos de acidentes na empresa, deve ser encaminhado, conforme o caso, ao Pronto Atendimento da empresa ( ambulatório se tiver),  ou em Hospitais e Prontos Socorros da região, constante do Plano de Emergência da empresa, se elaborado e atualizado.

No atendimento imagina-se que o médico atendente do PRONTO SOCORRO após os procedimentos emita relatório, ou receituário(s) com :

- prescrição médica ( medicamentos e orientações quanto a recuperação do acidentado )

- pedido de emissão de CAT ( embora seja sabido, seria um capricho do médico lembrar a empresa da obrigação contida na legislação previdenciária e trabalhista acerca da emissão de CAT em casos de acidentes do trabalho )

- atestado médico de convalescença ( dias necessários para recuperação do acidentado, conforme o caso)

Caso isso não ocorra, a empresa cliente GBEN deverá requisitar atendimento ao paciente com vistas as inobservâncias contidas acima, e também na medida do possível, conforme o caso, orientar o colaborador ( vítima em casos mais leve claro) que solicite a correta documentação do Pronto Socorro ( caso se neguem a prestar esse tipo de assistência administrativa dos atendimentos na emergência).

O médico do trabalho poderá requisitar do Pronto Socorro formalmente informações do atendimento, e caso não sejam atendidas, caberá ao RH orientar o colaborador que retorne na GBEN para as providências, contudo esclarecendo ao mesmo que em face a eventual omissão  por parte do Pronto atendimento, haveria que retornar ao médico do trabalho para demais orientações.